Saksbehandleren - en fritidsguide og koblingsmedarbeider
Saksbehandleren er den som er ansvarlig for
hele prosessen med FmB.
Det innebærer å ha ansvar for oppfølging av både
deltaker og tilrettelegger i hele
inkluderingsprosessen.
Hvordan starter prosessen i FmB?
En saksbehandler som arbeider etter FmB møter som regel
nye deltakere første gang til en informasjonssamtale. Disse
samtalene er uforpliktende for deltakeren.
Krav til vedtaket.
FmB gis som et individuelt tilbud på ett år. Tjenestetilbudet
videreføres ved behov og saksbehandler kan først avslutte
tjenestetilbudet etter at deltakeren aktivt har deltatt i sin
fritidsaktivitet i minimum 6 måneder. Dette kvalitetsikrer
tilbudet. I vedtaket må det også settes av tilstrekkelig med
midler som kan benyttes til utlån av utstyr, betaling av
kontingenter, godtgjørelse til organisasjoner eller tilrettelegger.
Tilbudet om FmB bør gis innenfor støttekontakttjenesten etter Lov
om sosiale tjenester eller Lov om barneverntjenester for å
sikre den enkelte en
tilstrekkelig oppfølgning. For noen innenbærer dette også behov for
å engasjere en aktivitetskontakt. Aktivitetskontakten har ansvar
for å gi den enkelte oppfølgning. som ikke kan bli ivaretatt av
tilrettelegger eller saksbehandler. Personen gis opplæring og
regelmessig veiledning knyttet til sine konkrete
oppgaver.
Varemerkebeskyttet.
Fritid med bistand (FmB) er et
registrert varemerke. Det bidrar til å kvalitetsikre tilbudet for
deltakeren, men sikrer også saksbehandler tilstrekkelige rammer for
å kunne arbeide i tråd med intensjonene.
Krav til en saksbehandler i FmB?
Saksbehandleren som jobber etter metoden FmB
må kunne arbeide i en prosess hvor tjenestetilbudet skapes,
utvikles og endres av deltakeren. Saksbehandler skal gi den enkelte
støtte og oppfølgning underveis som en partner på vei mot
deltakelse i den valgte fritidsaktiviteten.
FmB bygger på et empowermentperspektiv som vektlegger
at det er deltakeren som bestemmer hva som er mulig å realisere
innenfor vedtaket. Saksbehandler sin viktigste oppgave er å følge
opp den enkelte i dennes inkluderingsprosess. Saksbehandler må i
denne sammenheng erkjenne at fordeling av makt, ressurser og
innflytelse ikke skjer uten en kontinuerlig innsats.
For å kvalitetsikre arbeidet må saksbehandler arbeide
i tråd med retningslinjer som beskrives i følgende punkter:
- Klargjøre intensjonene med metoden og stille sin kompetanse til disposisjon for deltakeren.
- Skape klare og tydelige mål som deltakeren kan evaluere og kvalitetsutvikle underveis.
- Gi deltakeren valgmuligheter under hele prosessen.
- Ikke utføre arbeid som en ikke kan stå inne for overfor deltakeren selv om systemet sier noe annet.
Retningslinjene får konsekvenser for den
enkelte sosialarbeider. Rune Øyen var en av de første
saksbehandlere som tok i bruk metoden. Han reflekterer slik rundt
disse retningslinjene.
Les mer
Saksbehandleren
skal: 
- Være bindeleddet mellom deltaker, tilrettelegger og eventuelt en aktivitetskontakt.
- Hjelpe deltaker til å forstå muligheter og begrensinger.
- Følge opp tilrettelegger og eventuelt aktivitetskontakt. Oppgaver skal bygge på klare avtaler på hva som forventes av alle parter slik at alle har en felles forståelse for hvordan Fritid med bistand skal fungere.
- Ansette og veilede aktivitetskontakter etter behov.
Hva er en god saksbehandler i
Fritid med bistand?
Før saksbehandler tilbyr FmB til en
deltaker, må en sikre at en har tilstrekkelig ressurser i form av
tid og økonomi for å gjennomføre en slik
inkluderingsprosess.
Saksbehandleren bør:
- ha tro på metoden
- ha evne til å gjøre ting annerledes til beste for deltageren
- like nye utfordringer
- tør å involvere seg og dele av egne erfaringer
- gi deltakerne valgmuligheter
- skape rom
for tillit mellom aktørene
Dette er gjort for å sikre forutsetningen for å lykkes med
inkluderingen, nemlig deltakerens ønsker og behov.
Noen verktøy som fritt kan brukes, endres og tilpasses egen
kommune/arbeidsplass.
- Fritidsprofil
- Samtykkeerklæring
- Aktivitetsvelgeren i pdf. format eller interaktiv
- Låneavtale
